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    培训针对21世纪的思维模式

    每次学习一点点

     

     

    当今社会,人们被各种快速变化且分散形式存在的社会模式所环绕,如何才能在纷扰之中创建出一种高效的学习模式?很简单。打破常规,重新建立一套新的学习模式。

     

    我们的学习方式顺应当今的竞争环境,利用手机平台的多用途和高吸引力,使得学习者更加专注、更容易记忆并潜移默化地影响其行为举止。

  • 少时多学法的益处

    连续性

     

    公司可以将培训课程拆分成易消化、易理解的微小片段并随时推送/通知员工进行持续性地学习。

    易使用

     

    员工们将可以在任何时间、任何地点使用他们的智能手机进行学习和复习。

     

     

    高度吸引

     

    清晰, 简短及引人入胜的学习内容,

    通过指尖点击即可传递信息。

    密切合作

     

    我们的团队将与您密切合作,使用我们的学习平台,使得员工们不仅知道能学到什么,还能知道为什么必须要学习。

    可实用性

     

    我们交互式的形式增强了学习内容的实用性并将培训师的精力从中解放出来。

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    少时多学课程,

    事半功倍成效。

     

    那么究竟什么是移动学习呢?

    就是一种把学习技能与知识的过程拆分成精简

    的片段,从而达到循序渐进的学习方式。

  • 便捷的应用

    确保学习者可以持续学习

    登录

    移动学习去其糟粕,取其精华,便于快速学习的同时更易于理解。简明扼要的内容方便记忆,避免精神倦怠

    看板

    简洁的看板功能一应俱全,具有课程、问卷、竞赛和小结等所有功能

    学习

    顺应当前碎片化学习趋势,在学习者所需的任何时间、地点都可以学习。

    且学习者可随心所欲地浏览课程

    奖励

    通过设立自定义的奖牌、徽章以及分级奖励制度,建立有趣的、激励性的且吸引人的学习